Ga naar de inhoud
  • Sectoren
    • Automotive
    • Energy & Utilities
    • Financial Services / Insurance
    • Life Sciences
    • Media
    • Retail and Consumer
    • Technology & Communications
  • Praktijkgebieden
    • Commercial
    • Competition
    • Corporate & Notary
    • Dispute Resolution
    • Employment
    • IP
    • Regulatory
    • Tax & Customs
  • Over BirdBuzz
  • Volg ons
  • Sectoren
    • Automotive
    • Energy & Utilities
    • Financial Services / Insurance
    • Life Sciences
    • Media
    • Retail and Consumer
    • Technology & Communications
  • Praktijkgebieden
    • Commercial
    • Competition
    • Corporate & Notary
    • Dispute Resolution
    • Employment
    • IP
    • Regulatory
    • Tax & Customs
  • Over BirdBuzz
  • Volg ons
Menu
  • Sectoren
    • Automotive
    • Energy & Utilities
    • Financial Services / Insurance
    • Life Sciences
    • Media
    • Retail and Consumer
    • Technology & Communications
  • Praktijkgebieden
    • Commercial
    • Competition
    • Corporate & Notary
    • Dispute Resolution
    • Employment
    • IP
    • Regulatory
    • Tax & Customs
  • Over BirdBuzz
  • Volg ons

Home > Praktijkgebieden > Employment > Page 5

Employment

  • Employment

Obesitas en ontslag: een gewichtige kwestie

  • 30/12/2014
  • Employment

Flexibilisering zorgverlof aangenomen door Eerste Kamer

  • 19/12/2014
  • Employment, Technology & Communications

Digitalisering en medezeggenschap: hand in hand, kameraden?

  • 09/12/2014
  • Employment

Meer bescherming voor de payrollwerknemer

  • 03/12/2014
  • Employment

Werkgever kan onbelast iPad verstrekken aan werknemers

  • 06/11/2014
  • Employment, Tax & Customs

Aansprakelijkheid opdrachtgevers voor loonheffingen bij inhuren ZZP-ers

  • 31/10/2014
  • Employment

Stap dichter bij flexibilisering van verlof

  • 27/10/2014
  • Employment

Hebben de erven van een overleden werknemer nog recht op de ontbindingsvergoeding?

  • 23/10/2014
  • Employment

Omscholing binnen WW wordt gemakkelijker

  • 22/09/2014
  • Employment

Recht op schadevergoeding wegens het niet aanbieden van een vast arbeidscontract bij goed functioneren?

  • 15/08/2014
  • Employment

Afdwingbaar recht op een positief getuigschrift?

  • 28/07/2014
  • Employment

Zieke werknemer die passend arbeid weigert, verliest gehele loonaanspraak

  • 11/06/2014
Page1 Page2 Page3 Page4 Page5

© Copyright 2023 Bird&Bird (Netherlands) LLP

  • Home
  • About us
  • Contact
  • Terms of use
  • Privacy Policy
  • Legal Notices
Menu
  • Home
  • About us
  • Contact
  • Terms of use
  • Privacy Policy
  • Legal Notices
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}

Zoeken op onderwerp

Categorieën

Sectoren

  • Automotive
  • Energy & Utilities
  • Financial Services / Insurance
  • Life Sciences
  • Media
  • Retail and Consumer
  • Technology & Communications

Praktijkgebieden

  • Commercial
  • Competition
  • Corporate & Notary
  • Dispute Resolution
  • Employment
  • IP
  • Regulatory
  • Tax & Customs