Belonen van werknemers in start-ups door Stock Appriciation Rights (SARs)

KantorencentrumDe SAR is een praktisch instrument voor start-ups, dat wordt gebruikt om een werknemer te stimuleren en te betrekken bij de resultaten en groei van de onderneming, zonder hem aandelen te verstrekken. Deze bijdrage geeft een kort overzicht van de manier waarop de SAR in de praktijk wordt toegepast.

Klik hier voor het gehele artikel.

Dit artikel is geschreven door:

Pauline Vos_72x100
Mark_72x100
 
Pauline Vos Mark Huizenga

 

 



Categories: Corporate & Notary

Tags: , , , ,